Tra le tante
detrazioni Irpef esiste anche quella relativa al fatto di essere lavoratori dipendenti. Le
detrazioni lavoro dipendente rientrano nell'ottica di fornire una serie di agevolazioni ai lavoratori dipendenti, che a differenza dei lavoratori autonomi dotati di partita iva hanno meno possibilità di scalare spese dalle tasse.
Infatti un
lavoratore autonomo dichiara il proprio fatturato in base alle fatture emesse durante l'anno, paga tutte le proprie tasse, al contrario del
lavoratore dipendente che si vede detratta la cifra contributiva direttamente dallo stipendio, ma può scalare una serie di spese molto ampia legata direttamente o indirettamente al proprio lavoro. Si è deciso dunque di calcolare una detrazione per chi è lavoratore dipendente.
Le detrazioni per i lavoratori dipendenti non potranno mai essere inferiori a 690 euro, se si tratta di un rapporto di lavoro dipendente a
tempo indeterminato, a
1380 euro invece se si tratta di un rapporto di lavoro a
tempo determinato. Se si hanno due contratti dipendenti, uno a tempo determinato e uno a tempo indeterminato, si può utilizzare lo scalino minimo più favorevole, in questo caso il determinato. Inoltre esiste un aumento proporzionale di poche decine di euro per i redditi annui che sono compresi tra 23.000 euro e 28.000, il tutto suddiviso in tre fasce di reddito con detrazione a scalare dalla più bassa alla più alta.
La detrazione è comunque proporzionale all'importo che si percepisce annualmente, e va diminuendo man mano che questo aumenta, diventando zero se si superano i 55.000 euro. Si tratta di una delle tante
detrazioni Irpef, come quella relativa al
coniuge o ai
figli a carico, che si applicano direttamente all'imponibile lordo di ogni lavoratore. Fa dunque parte delle detrazioni da inserire sul
730, il modello da utilizzare per i lavoratori dipendenti e i pensionati.
La detrazione come lavoratore dipendente va calcolata in rapporto ai giorni di effettivo lavoro durante il corso dell'anno (tutti quelli retribuiti, compresi dunque quelli di mutua e di ferie pagate, per esempio).
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