Come il settore privato anche quello pubblico conta numerose
organizzazioni sindacali che si occupano della tutela dei rapporti di lavoro e di questioni specifiche come quella della retribuzione minima, ferie e congedi, malattia, sicurezza, maternità e molto altro.
È inoltre dagli accordi fra le associazioni sindacali e quelle dei datori di lavoro che nascono i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), documenti che hanno come scopo proprio quello di regolamentare le questioni di prioritaria importanza per ogni categoria lavorativa.
Tutti i corpi civili statali come Vigili del Fuoco, Protezione Civile e
Corpo Forestale hanno perciò dei sindacati di riferimento, che si propongono di assistere tutti gli iscritti di quel particolare settore. Tesserandosi presso un sindacato di categoria, quindi, si ha diritto a informazioni, consulenza e assistenza legale in caso di contenziosi o vertenze. Questi servizi sono accessibili presso gli uffici e gli sportelli diffusi sul territorio, o in alcuni casi anche telematicamente.
Per quanto riguarda il Corpo Forestale Italiano, uno dei sindacati più noti è sicuramente il
Sindacato Nazionale Forestale. Si tratta di un sindacato autonomo, non schierato politicamente, finanziato tramite quote associative, contributi volontari o iniziative interne.
Per associarsi è sufficiente compilare la domanda di iscrizione, completa di eventuali bollettini per contributi associativi, e inviare il tutto presso la sede centrale di Roma. Maggiori informazioni sui moduli d'iscrizione, sulle modalità e sull'adesione dei lavoratori pensionati si consiglia di consultare la
sezione apposita del sito web.
Oltre alla sede centrale il Sindacato Nazionale Forestale dispone anche di strutture periferiche organizzate a livello provinciale. Per una lista aggiornata dei recapiti (indirizzo, numero di telefono e contatto di posta elettronica) si consiglia di utilizzare il
modulo di contatto presente sul sito web, in modo da poter ottenere dati più dettagliati e sempre aggiornati dalla segreteria centrale.
