Tutte le persone che desiderano intraprendere una carriera, ad esempio, nella Pubblica Amministrazione del Comune di
Vicenza, devono considerare il
concorso pubblico come la tappa obbligata di un processo di selezione del personale che desidera essere, per sua stessa definizione, il più meritocratico possibile.
Per conoscere tutte le opportunità offerte dal
Comune di Vicenza, basta visitare il sito web ufficiale nella sezione dedicata ai
Concorsi e la
Gazzetta Ufficiale.
Prima di addentrarci in maggiori dettagli, iniziamo subito con una piccola precisazione inerente le tipologie di concorsi, che possono essere indirizzati alla qualificazione del personale già presente cioè
interni o riservati, oppure finalizzati all’assunzione di nuovo personale ovvero
esterni. In entrambi i casi però la procedura di selezione si può fondare sulla valutazione dei:
- Titoli - titoli scolastici, curriculum professionale, eventuali esperienze lavorative e/o pubblicazioni.
- Esami - prove scritte e/o orali.
- Titoli ed esami - valutazione dei titoli e delle prove d’esame.
Non appena si è individuato un concorso in grado di soddisfare le proprie richieste è necessario leggere con grande attenzione il testo originale del
bando.
Grazie al bando di concorso ogni candidato potrà sapere: qual è l’ente responsabile della pubblicazione del concorso; quanti sono i posti disponibili; qual è l’inquadramento e il trattamento economico previsto; quali sono i requisiti generali di ammissione che generalmente corrispondono a: cittadinanza italiana o di un paese dell’Unione Europea, maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali a proprio carico o pendenti al momento della richiesta e idoneità fisica all’impiego; quali i requisiti specifici richiesti per la posizione del concorso; quali le materie degli esami; e quali le date e il luogo di convocazione per le prove.
Bisogna inoltre porre grande attenzione ai termini e alle modalità da seguire per sottoporre la propria domanda di partecipazione perché se questi non vengono rispettati, si è automaticamente esclusi.
Al termine delle prove valutative, viene definita una
graduatoria che assegna il lavoro oggetto del concorso, ai migliori candidati. Le graduatorie di solito risultano essere valide per ventiquattro mesi ad eccezione dei concorsi banditi dagli Enti Locali che hanno durata maggiore.
Per restare costantemente aggiornati e avere maggiori informazioni sui concorsi pubblici attivi su territorio nazionale e non solo, vi segnaliamo alcuni indirizzi di sicuro interesse come:
Concorsi.it,
ConcorsiPubblici.com,
Nuovi Concorsi.it e
NetworkConcorsi.com.
