Tutte le persone potenzialmente interessate a lavorare negli Enti Pubblici della città di Treviso, possono visitare il sito web del Comune che dispone di una sezione dedicata ai
Concorsi, oppure il portale della
Regione Veneto. Inoltre, per restare costantemente aggiornati e avere maggiori informazioni sui concorsi pubblici attivi su territorio nazionale si rinvia al sito web della
Gazzetta Ufficiale, nonché:
Concorsi.it,
ConcorsiPubblici.com,
Nuovi Concorsi.it e
NetworkConcorsi.com.
Quando si decide di partecipare ad un concorso pubblico e’ necessario prestare la massima attenzione al testo del
bando poiché in esso vi sono tutte le informazioni utili al candidato: dati dell’
Ente responsabile della pubblicazione del bando;
requisiti richiesti di natura generica come cittadinanza italiana o di un paese dell’Unione Europea, maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali a proprio carico o pendenti al momento della richiesta, idoneità fisica all’impiego, ecc.; requisiti richiesti di natura più specifica poiché strettamente legati alla mansione oggetto del concorso: titoli di studio, esperienze professionali, competenze linguistiche e/o tecniche, iscrizione ad albi professionali, ecc.; numero di
posti disponibili; inquadramento e trattamento economico; termini, modalità ed eventuale modulo per sottoporre la propria
domanda di partecipazione (se tali indicazioni non sono rispettate si e’ automaticamente esclusi - secondo l’attuale legge vigente la data di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione è entro le ore 12:00 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale); modalità di
svolgimento del concorso (per soli titoli, ovvero titoli di studio, eventuali esperienze lavorative e/o pubblicazioni; per soli esami, significa che sono previste prove scritte, orali o anche di natura pratica; per titoli ed esami cioè la valutazione è data dalla somma dei suddetti elementi.); elenco completo delle
materie delle prove d’esame; data, ora e luogo di
convocazione; motivi di
esclusione, come le false dichiarazioni e certificazioni.
Al termine della procedura selettiva, sulla Gazzetta Ufficiale viene pubblicata la
graduatoria che assegna il ruolo oggetto del concorso, ai migliori candidati. Le graduatorie restano in vigore per un dato periodo di tempo, che serve nel caso in cui altri posti diventassero disponibili.
