Concorsi pubblici Puglia
Prima di decidere di partecipare ad un concorso pubblico è bene avere alcune informazioni di base per potersi muovere al meglio e così aumentare le proprie possibilità di successo.
Per conoscere e consultare i bandi di concorso, oltre al sito web della Regione Puglia e la Gazzetta Ufficiale; vi segnaliamo alcuni siti di sicuro interesse, che vi consentiranno di restare costantemente aggiornati sui concorsi pubblici indetti a livello regionale e nazionale: Concorsi.it, ConcorsiPubblici.com, Nuovi Concorsi.it e NetwokConcorsi.com.
I concorsi pubblici sono essenzialmente un metodo di selezione del personale che garantisce identiche possibilità di accesso a tutti i candidati attraverso una valutazione oggettiva delle loro capacità.
Il bando di concorso è lo strumento cardine di un qualsiasi concorso pubblico poiché raccoglie entro di sé tutte le informazioni necessarie al candidato:
In seguito al concorso, si stabilisce una graduatoria che automaticamente assegna il ruolo ai migliori candidati o più semplicemente i vincitori del concorso. Di solito le graduatorie sono valide per ventiquattro mesi ma nel caso di concorsi banditi da Enti Locali la validità è di trentasei mesi.
Per conoscere e consultare i bandi di concorso, oltre al sito web della Regione Puglia e la Gazzetta Ufficiale; vi segnaliamo alcuni siti di sicuro interesse, che vi consentiranno di restare costantemente aggiornati sui concorsi pubblici indetti a livello regionale e nazionale: Concorsi.it, ConcorsiPubblici.com, Nuovi Concorsi.it e NetwokConcorsi.com.
I concorsi pubblici sono essenzialmente un metodo di selezione del personale che garantisce identiche possibilità di accesso a tutti i candidati attraverso una valutazione oggettiva delle loro capacità.
Il bando di concorso è lo strumento cardine di un qualsiasi concorso pubblico poiché raccoglie entro di sé tutte le informazioni necessarie al candidato:
- Requisiti richiesti, sono le caratteristiche obbligatorie richieste al candidato. Queste possono essere di natura generale come la cittadinanza italiana o di un paese dell’Unione Europea, la maggiore età, il godimento dei diritti civili e politici, l’assenza di condanne penali a proprio carico o pendenti al momento della richiesta; oppure specifiche per la posizione in oggetto.
- Procedura di selezione, può essere basata su titoli ed esami, solo su titoli, od anche solo su esami. Entrando maggiormente nel dettaglio questo significa che sono valutati titoli di studio, eventuali esperienze lavorative e/o pubblicazioni mentre le prove di esame possono essere solo scritte oppure scritte ed orali. Le prove possono essere di vario genere, dissertazioni scritte su temi prestabiliti, semplici quiz a risposta multipla o attività pratiche che simulano il lavoro della posizione per la quale si partecipa al concorso.
- Domanda di partecipazione, termini, modalità e l’eventuale modulo per partecipare al concorso sono allegati al bando. Occorre prestare molta attenzione ai tempi di invio per la domanda di partecipazione poiché se questi non vengono rispettati, si è automaticamente esclusi dalla selezione (per la legge, la data di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione è entro le ore 12:00 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale).
- Data e luogo di convocazione, segnare queste informazioni sul calendario è d’obbligo per non arrivare in ritardo o impreparati. Ricordatevi inoltre di portare con voi un documento di identità ed eventuali altri documenti richiesti per la partecipazione al concorso.
In seguito al concorso, si stabilisce una graduatoria che automaticamente assegna il ruolo ai migliori candidati o più semplicemente i vincitori del concorso. Di solito le graduatorie sono valide per ventiquattro mesi ma nel caso di concorsi banditi da Enti Locali la validità è di trentasei mesi.
